环球微速讯：为了省钱住了小旅馆，回去报销反倒被领导骂了

在职场上混，出差这个事情，很常见。当然，公务出差，费用都是由公司承担。有些公司可以提前预支费用，回去之后按照实际花销多退少补。而大多数公司都是要自己先垫付费用，出差结束之后报销。在差旅费用报销这个事情上，每个公司都有自己不同的规定，可以说特别复杂。

正规企业，不仅仅规定的出差费用标准，还会有出差补贴。一些小公司，可能就没有硬性标准，讲求尽量便宜，省钱。

小刘最近刚进公司，这次是第一次被公司派去出差。小刘之前的公司是家小公司，老板各种费用都是尽量节俭，能省就省。小刘这次出差，也是按照以前的习惯，找到了尽量便宜的小旅馆入住。

(资料图片仅供参考)

不过，回去报销的时候，却因为这件事被领导骂得狗血喷头。小刘很郁闷，自己明明是为了给公司省钱，怎么反倒被骂？

直到去找财务拿钱的时候，财务才告诉了他原委：小刘去住这种小旅馆，在一定程度上拉低了公司档次。

首先，在外界看来，公司不重视员工，甚至虐待员工，出差本来很辛苦，还要去住小旅馆。

其次，很多企业合作，也要看公司实力。一个几千万甚至上亿的项目，真的就放心交给一个年产值几百万，连员工差旅费用都抠抠搜搜的公司么？小刘去住小旅馆，这种事情被客户知道的话，客户会不会多想，会不会觉得这么大公司，连几百块的住宿费都要节省，是不是资金链有问题，那么后续合作会不会有问题。

还有，对于差旅费用标准这种问题，公司员工手册里面有明确规定。小刘是否学习了解，是否知道公司其他规定，是不是符合入职标准。

不仅仅是差旅费报销，公司各项事情都会有一个规定和准则，在做事情之前，最好都去了解一下公司的规定和标准，按照公司标准去执行。如果按照自己的意愿去做，势必会给自己造成麻烦。

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