2022年三季度，高校毕业生就业市场景气指数回升

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近日，智联招聘发布的2022年三季度高校毕业生就业市场景气报告显示，2022年三季度，高校毕业生CIER指数为0.57，自二季度最低点之后首次出现反弹。

从环比来看，三季度招聘需求上升0.9%，求职申请人数下降6.7%，CIER指数上升0.04；从同比来看，需求人数下降12.2%，求职人数上升91.3%，CIER指数下降0.67。分月份来看，7、8月份以来高校毕业生景气指数见底回升，9月份新一届毕业生进入求职市场，供给侧明显承压。分行业和职业来看，三季度中介服务业就业景气指数同环比均出现下降，通信/电信运营、互联网/电子商务等行业环比回升，交通运输业显示回暖。

分区域来看，三季度东部和东北就业景气指数较高，西部则较低。分经济圈来看，本季度长三角CIER景气指数较高，而京津冀相对较低。分城市来看，一线城市招聘需求和求职供给的体量仍相对较大，但受上季度疫情影响，上海市求职供给人数占比下降，部分新一线城市对毕业生的吸引力在增加。分企业来看，毕业生对于小微企业关注度增加，但国有企业就业市场竞争仍然激烈。

从需求来看，互联网/电子商务、专业服务/咨询业、中介服务、房地产/建筑、电子技术/半导体/集成电路等行业招聘需求最多，前三行业需求集中度为35.5%；从供给来看，本季度供给占比最多的行业为互联网/电子商务、专业服务/咨询、房地产/建筑、计算机软件业、电子技术/半导体/集成电路业等，前三行业供给集中度为19.0%。值得注意的是，中介服务、通信/电信运营、医药/生物工程的需求占比较多。

从职业就业形势来看，招聘需求最多的职业为销售顾问、客户服务、普工/技工、管培生/储备干部等；而求职人数最多的职业为行政、文员/助理、人事、销售顾问等。以上数据表明，随着智能制造、先进制造业的快速发展，会衍生出较多的普工/技工和机械制造设计岗位，但目前毕业生仍倾向于选择文职、行政等管理类职位，由此造成一定的职业结构性矛盾。

报告建议，一方面，要推动高校与企业对接，及时汇聚优质企业资源和招聘岗位，向毕业生进行精准推送，提高工作搜寻和匹配效率；另一方面，要加强就业市场监测，除了继续关注青年失业率等指标变化外，还要从毕业生供给侧和需求侧以及就业总量、结构和质量等方面关注就业市场的变化。

郑报全媒体记者 成燕