青岛将实施五个教师梯队培养工程 到2024年“教育名家”达到百人以上

日前,青岛市教育局会同市人力资源社会保障局、市财政局于日前印发了《关于全面推进中小学教师队伍梯队发展的意见》(以下简称《意见》)。7月15日,市教育局举行新闻发布会,就相关政策做了解读。《意见》提出,到2024年,青岛“教育名家”达到百人以上,青岛名师、名校长、名班主任数以千计,市级骨干教师数以万计,实现城乡优质师资倍增,建立健全市、区(市)、校教师梯队发展平台体系,建立教师系统提升、持续发展体制机制,形成教师队伍梯队发展良好态势,教师成长的良好生态得以建立,市、区(市)、学校三级教师队伍结构合理,实现梯队发展。

发布会上,市委教育工委副书记、市教育局副局长姜林表示,《意见》提出了全面推进教师队伍梯队发展重点任务。坚持教育者先受教育,提升教师思想政治素质和师德水平,把提升师德水平作为基本要求,将各类师德规范纳入教师培训必修内容,常态化推进师德培育涵养,将师德师风建设贯穿教师管理全过程,严格落实师德师风第一标准。

同时,坚持把持续提升教师专业素质能力作为关键目标,实施新任教师、青年教师、骨干教师、名师名校长、教育名家等五个教师梯队培养工程,形成教师梯次培养体系,畅通教师发展渠道。实施新任教师全员培养工程,采取“师徒结对+竞赛展示+适度集中培训”模式,连续跟踪培养五年,以培养教育教学新秀。

实施青年教师“菁英计划”,每年遴选600名35岁及以下优秀青年教师,纳入市级青年教师“菁英计划”,安排名师名校长实施导师制培养3年,助推青年优秀教师尽快成长。

实施骨干教师培养工程,培养数以万计的骨干教师,达到每所学校每百名学生拥有1名以上骨干教师的目标,每两年择优遴选不少于1000名市级教学能手、400名市级学科带头人和100名市级班主任带头人。

实施青岛名师名校长培养工程,培养数以千计的青岛名师名校长,达到每个学区、每个教育集团、每个学前教育联盟至少有1名以上名师或名校长,以引领全市教师校长发展,每三年从骨干教师中择优遴选300名青岛名师培养人选,依托高校进行导师制培养;遴选名班主任30名、名校长35名。

实施青岛“教育名家”培育工程,助推齐鲁名师名校长再发展,逐渐成为青岛教育界和社会公认的“教育名家”,在数量上达到每区市数名,全市百名以上,引领全市教育发展。据悉,截至目前,青岛基础教育学校教师中,拥有国家教学名师6人,占全省总数的1/4;培养与引进齐鲁名师、名校长累计165人,建设齐鲁名师名校长领航工作室15个,培养引进省特级教师累计304人,数量居全省各地市首位。“教师整体队伍水平高,却也存在‘有山无峰’的局面,而‘教育名家’培育工程主要是为了培养像李喜贵这样的全国教育名家,以更好贡献青岛教育智慧。”市教育局负责人说。(记者 李珍梅)