世界短讯!小部门里的大工匠

时间:2022-10-15 15:33:52 来源: 大象新闻


大象新闻·东方今报首席记者梁新慧通讯员李萌郑广伟

1400多名员工,每个月都要评出“每月之星”,而在2022年的前九个月里,只有行明涛一个人,两次荣获这一称号。


【资料图】

正在做实验

1400:1,无论放在那个行业,这都足以引起大家的关注和好奇。当然,在郑州祥和集团,身为科技分公司研发二部的组长,虽然是个小职务,但他干出了大成绩;虽然是个小部门,但他干成了大工匠。

不善言辞的行明涛,用默默无闻擦亮“党员标签”,用实际行动为党建“赋能”。

深入隧道验证数据

做事不怕难,自无难人事

“明涛!明涛!”10月13日上午11时,坐在工位上的行明涛,面前是一堆零部件,数据采集终端、电源控制板、电力专用网关……它们互相连接,而他则在认真做着实验,同事喊了他两声,都没有等来他的回复。

不是44岁的他不回答,而是干起活来太专注,愣是没有听到喊叫声。

这样的场景,不知道发生了多少回。这样的场景,其实早在他的高中时代就发生了。

1978年,行明涛出生在孟州农村,自小喜欢“瞎捯饬”,懂事的他为了减轻家里负担,果断选择了职业高中,从此步入“机电一体化”专业。1997年又考入河南科技学院,和“机电技术”难舍难分。

2002年大学毕业后,行明涛进入郑州一家科技公司,研发、生产电子税控收款机。天天和各种零部件打交道,一坐就是好几个小时。

6年后来到郑州祥和集团,接手的第一个活儿就是对“防窃电控制箱”的功能进行提升。下了一番苦功夫,只要有人打开箱门,控制箱就会自动断电,防止不法分子动手脚。

“2012年,我们研发、生产配电房监控设备,室内温度、湿度、是否进水、外物入侵等情况,一目了然。这个项目,获得了郑州市科技进步二等奖。”

之后,行明涛开始研发视频型高压带电检查仪。“变电站内,一些高压带电设备位置很高,运维人员利用高倍望远镜检查时,耗时费力。经过我们努力,最终搞出了带有无接触式开关的伸缩式支撑杆,解决了难题。”

一次次攻关,一次次突破。一次次研发,一次次收获。这应了大家常说的那句话,“做事不怕难,自无难人事”。

监测数据

可“赋能”、能“赋能”、赋好能

因为做事不怕难,所以难事总是缠上他。

今年年初,行明涛接到了一项艰巨的任务:市区384座配电房(开闭所)的监控设备,要在4月底前重新上线。

原来,这384座配电房在去年的暴雨中遭受灭顶之灾,重建完成后,只有监控设备上线,郑州供电公司才能对其进行智能化管控。

尤其到了4月攻坚月,他给监控设备厂家制定接入标准、搭建传输通道、对通讯设备进行数据加密……他一坐就是一天,累得脖子又酸又疼;他一跑就是一天,身体就像散了架;他一讲就是一天,口腔里就像着了火。

工作中的行明涛

4月的“每月之星”,非他莫属。

到了8月,挑战又来了。他带头研发重点变电站环境综合监测系统,达到监测户外温度、湿度、风速、风向、降雨量、水位、水泵启停状态,能够协助变电站运维人员研判汛情对变电站影响的初衷。

面对挑战,行明涛总是兴奋异常。什么“白+黑”“5+2”,都不在话下;什么“996”“724”,他根本不在乎。

自然,8月的“每月之星”,又是他。

而在行明涛看来,他没有这么高尚,其初心就是擦亮“党员标签”,为团队“赋能”。

“我们研发室17名员工,我是两名党员之一。在任何一个单位,都提出了党建引领,那么,党建如何引领,我们集团态度鲜明——党建与业务深度融合,打造’可赋能’党建。”行明涛经常思考,自己身为党员,如何做到可赋能?只有在业务上下功夫,让自己成为榜样,才能激励更多员工,为他人赋能。

行明涛时常觉得欣慰,因为他只是一个代表,而不是全部。

在郑州祥和集团,通过“每月之星”、百日安全奖评比,一批业绩突出的党员干部脱颖而出,对标有榜样。通过在生产一线发现先进,优秀职工被吸收到党组织……

可“赋能”、能“赋能”、赋好能。行明涛说,做最好的自己,幸福自然来敲门。


网站简介 网站团队 本网动态 友情链接 版权声明 我要投稿

Copyright© 2014-2020 中原网视台(www.hnmdtv.com) All rights reserved.