“领导点球制”的足球赛，远离了体育精神

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评论员 李长需

体育比赛，应该跟职位无关。

这两天，江西省一份《省直机关第七届运动会足球比赛规程》的通知，引起网友热议。该通知中特别强调，" 为鼓励领导干部报名参赛，凡是领导干部一场比赛上场满 15 分钟的，可增加一次点球机会，且由领导干部本人主罚。"

这个 " 特别强调 "，给人的感觉，就是为了给领导干部制定一个特殊的游戏规则。这一点，让人格外不舒服。按照我们的认知，参赛队员一旦踏入绿茵场，其身份都是球员，大家遵守的是同一套比赛规则，并没有领导与非领导之分，更没有单独为其制定新的游戏规则之说，这是最基本的体育精神。但现在，却单独为领导设立一个游戏规则，让领导获得 " 点球 " 的特权，有点讨好领导、献媚领导的嫌疑，远离了体育精神。

可能有人觉得这个说法言之过重了，这就是人家的一个内部业余比赛，只要人家自己商量好了，人家想怎么玩就怎么玩。这话没错，自己的内部比赛，为了增加吸引力和趣味性，在规则设置上略有改变，也不能说不行。

像这次比赛，要求 " 不设越位 "，" 不允许铲球 " 等，都是可以理解的。毕竟，这些规则对所有参赛队员来说，都是一视同仁的；但 " 领导干部上场满 15 分钟便可以增加一次点球机会 " 就不同了，它成了个别领导的专属特权，把球场变成了人情世故的演练场，对其他非领导队员是不公平的，也有违体育公平竞争的精神。

比赛主办方虽然表示，设置 " 领导点球制 " 的目的，是为了让领导干部多带头参加，干部职工也能更好地参与活动。这个初衷是好的，但规则的设置，让好的初衷变了味。

事实上，主办方为领导的 " 量身定制 "，可能多此一举。在那么多人关注下，领导们未必喜欢在公开场合被 " 特殊 " 对待，带头遵守应有的竞技规则，拿出比赛该有的样子，或是当下不少有为领导所追求的。

为领导定制比赛规则，真没必要。

责任编辑 : 王珍珍