江苏公布50个紧缺职业 参加这些职业培训获证补贴可上浮30%

4月14日，江苏省人社厅会同省工信厅、省商务厅、省乡村振兴局、省工商业联合会联合发布《2022年二季度省高技能人才培训补贴紧缺型职业(工种)目录》。一线劳动者参加紧缺目录内的50个职业(工种)培训并取得证书的，补贴标准较目录以外职业(工种)可上浮30%，根据不同职业和等级可以申领2000至6000元的培训补贴。

今年起，江苏省目录由以往的每年集中发布改为按季度发布，继一季度紧缺目录主要服务于江苏省“531”产业链、数字技能和乡村振兴战略，发布50个重点培训培养的职业后，二季度紧缺目录在职业(工种)的选取上坚持“三个更加”的理念，即：更加力求全面、更加聚焦产业、更加注重实效。考虑技能人才培养时间跨度，每季度紧缺目录均对全年有效，如劳动者年初参加一季度目录中职业的培训到年底才取得证书，依然能够享受上浮补贴。

新公布的紧缺职业紧盯产业需求，满足市场需要，根据3月份人社部发布的“最缺工”职业排行榜中涉及我省监测城市有关情况，选取营销员、餐厅服务员、机械设备安装工等职业收入目录。

新目录发布前，江苏人社部门调研各地职业技能培训实际需求，从推荐报送的150余个职业中选取培训量大且有共性的汽车维修工、手工木工、砌筑工等职业31个收入目录。

为完成全省今年培养数字技能人才10万人目标，江苏在一季度目录已选取物流服务师、互联网营销师、网络与信息安全管理员等基础上，新增计算机维修工、动画制作员、电线电缆制造工等职业，今年目录收录数字技能职业达32个。

根据江苏省“十四五”技能人才队伍建设发展规划，到2025年，全省高技能人才总量要达到530万，每万名劳动者中高技能人才数过千人。据交汇点