《兰州市“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划》印发

时间:2022-04-21 14:15:52 来源: 兰州日报


日,《兰州市“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划》(以下简称《规划》)印发。《规划》提出,在“十四五”末,全市实现城镇新增就业40万人以上,基本养老保险参保率98%以上,全市专业技术人才总量达到24.8万人。

高校毕业生总体就业率稳定在90%以上

《规划》提出,实现更加充分更高质量就业。就业规模持续扩大,就业结构更趋合理,就业质量显著提高,创业能力有效提升,就业服务体系不断完善。“十四五”末,实现城镇新增就业40万人以上,城镇调查失业率控制在5.5%以内,城镇登记失业率控制在4.5%以内,高校毕业生总体就业率稳定在90%以上,农村劳动力转移就业每年稳定在25万人以上,各类就业群体参与就业创业培训每年达到5万人次以上。

基本养老保险参保率达到98%以上

健全可持续多层次社会保障体系。按照兜底线、织密网、建机制的要求,全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系,实现社会保障应保尽保。推进养老保险全国统筹,失业、工伤保险省级统筹,加强社会保险基金监管运营,实现基金安全可持续运行。建立社会保险待遇合理调整机制。“十四五”末,基本养老保险参保率达到98%以上,失业保险参保人数达到71.5万人,工伤保险参保人数达到81.5万人。

专业技术人才总量达到24.8万人

加强技术技能人才队伍建设。坚持人才优先发展,提高人才质量,优化人才结构,扩大人才队伍规模。立足兰州产业发展实际,争取省级整合教育、人社、工信、应急等行业系统现有实训资源,加快建设全省家政和康养服务高技能人才培养基地,将兰州市建成全省职业技能培训实训中心。强化人才发展与兰州市发展战略和产业布局同步推进的理念,培养更多高素质技能人才。“十四五”末,专业技术人才总量达到24.8万人,高技能人才达到10万人,逐步形成高智力人才聚集群。

企业劳动合同签订率稳定在95%以上

构建和谐稳定劳动关系。完善政府、工会和企业共同参与的协商协调机制,实现劳动用工规范,职工工资合理增长,劳动条件不断改善,职工安全健康得到切实保障。加强农民工市民化保障工作,不断提升城镇基本公共服务均等化水。“十四五”末,企业劳动合同签订率稳定在95%以上,劳动人事争议调解成功率达到60%以上,劳动人事争议仲裁结案率达到90%以上,终结率70%以上,劳动保障监察举报投诉案件结案率达到97%以上。

人社信息化智慧网络实现全覆盖

完善人力资源和社会保障基本公共服务体系。扎实推进就业、社保、人事人才、劳动关系等人社业务服务台和相关公共服务窗口建设,建成国家级人力资源服务产业园,健全覆盖城乡、标准统一、方便快捷的标准化、信息化、一体化基本公共服务体系,实现基本公共服务均等化,服务水明显提升,群众参与度和满意度不断提高。“十四五”末,实现社保卡全民持有,人社信息化智慧网络实现全覆盖,群众参与度和满意度均达到90%以上。

鼓励引导支持高端人才到兰州地区创业

《规划》还紧密围绕人社工作职能,聚焦服务“强省会”战略,提出加快建设全省家政和康养服务高技能人才培养基地,将兰州市建成全省职业技能培训实训中心;提出优化“大就业信息系统”台,推动就业信息和数据在全省范围内互联共享;提出鼓励、引导、支持高端人才到兰州地区创业,充分聚拢域内人才资源服务省会发展;提出建设兰州市家政服务公共示范基地,提供多功能综合示范公共服务,促进家政服务业高质量发展等建设内容。(兰州日报社全媒体记者 刘世才 赵万山)


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