新形势下国企政工队伍建设研究

在新形势背景下，国企政工人员很容易被社会上多元化思潮影响，所以为了更好地确保国企政工队伍建设的纯洁性，则需要对其进行有效的思想引导，让其明确自身的责任与义务，从而更好地为国家建设贡献力量。所以，现阶段则需要重视新形势下国企政工队伍建设，增强国企的核心竞争力。

其一，强化培训工作。对政工工作人员进行强化培训，则是提升政工队伍建设的有效途径。而对于政工人员的培训，则需要使其熟知我党的先进理论，并将其运用到实际的工作中，提高政工人员的理论创新能力，从而更好地推动我国国企思政工作的开展，优化政工队伍建设质量。另外，在培训的过程中要对政工人员的思想进行纠正和教育，让其提升自身的思想政治觉悟，并将其运用于实际工作中。

其二，掌握管理知识。为了更好地提升政工队伍的建设质量则需要重视政工工作的专业化，这就需要政工人员主动学习和掌握相应的管理知识，将个人的专业技能与国有企业的经营和思想教育相统一，从而更好地推动国有企业的思想政治工作的进行。在这个过程中，管理知识往往包括现代化的管理知识基础，让其理论知识与当代社会充分联系起来，从而更好地提升政工工作人员的综合素质水平，提高国有企业的核心凝聚力，推动国有事业的平稳发展。

其三，增强政治敏感。面对当前政治局面多变的情况，为了更好地保持政工工作人员思想的纯洁性，就需要增强政治敏感性，对不同情况下的员工进行积极地思想引导，从而让政工工作人员能时刻的保持清醒的头脑，为国有企业的发展作贡献，从而更好地维护国有企业的稳定发展。另外，在面对各种突发事件时，唯有让其保持政治敏感性，才能让其提高维护民族安全的使命感，从而及时排除隐患，维持社会的稳定，促进国有企业的发展。(河南省交通运输发展集团有限公司少洛分公司 河南省洛阳市 471000 郭亚南)