新时期提升建筑企业政工工作实效性的路径研究

在建筑企业中的政工工作，首先要以群众为工作的出发点，在工作的过程中，要以先进的理论思想为指导，按照党的指导方针，不断的转变自身的工作思想，再结合员工的实际情况进行人文关怀，从而推动建筑企业的发展。其次，建筑企业中的政工干部，还需要定期的向领导进行工作的汇报，从而使领导加深对企业的了解，对各方面工作的开展进行一定程度的掌握，从而为政工工作奠定了基础。在政工工作的理念转变之前，相关人员要做好调研工作，按照上级的指示，明确企业的发展方向，从而对企业更好的进行宣传。

为了可以使政工工作更加有效的开展，也要对工作方法进行创新，首先要注意理论与实践的相结合，在工作的过程中，要激发出员工的工作积极性，从而最大程度地参与到活动过程中。在活动开展时，每一个环节都要将党的指导思想渗透其中，从而对员工进行潜移默化的影响，而且还可以增加理论知识的趣味性，从而提高对员工的吸引力，让员工可以学习到更多的知识，从而形成正确的思想意识。随着互联网的发展，政工工作也可以通过微信等社交平台创建出一个共同的群，从而不定期的推送政治思想方面的新知识。

建筑企业除了不仅要在工作方法上进行创新，同时还要加强政工工作的队伍建设，按照工作理念设计执行方案，从而加强对政工工作的队伍建设。首先，领导人员要根据实际情况，按照人员的理论水平进行为组别的划分，从而使员工可以处于最正确的岗位上，为企业献出更大的力量。在企业发展方面，也要进行不定期的培训，增加员工对建筑企业的认同感，最后，建筑企业之间也可以进行人才交流，为政工干部提供一个良好的学习平台，通过有效的交流，不断提高自身的职业素养，为建筑企业的政工工作提供专业化的思想指导，从而促进企业的发展。(河南省交通运输发展集团有限公司少洛分公司 河南省洛阳市 471000 张磊)