企业政工干部应具备的综合素质和能力探讨

企业政工干部是制定企业管理方案和企业发展策略的重要理念，政工干部的素养关系到企业的发展深度，强化企业政工干部综合素养和能力的培养是企业发展的关键内容。企业首先需要意识到政工干部素养和能力的重要性，分析企业发展所需人才的类型，结合发展规划为政工干部提供能力和素雅培训课程，通过培训的方法提升政工干部的素养和能力，同时使得干部队伍掌握更多现代发展管理理念，能够在日常管理中协调好各项生产工作，切实实现高效的管理目标。

企业需要为政工干部提供更多培训课程，培训课程以管理内容为主，将新的管理理念和管理方法融入到培训课程中，在培训中强化政工干部的能力，培训时也需要提升政工干部的思想素养，使其认识到自身工作与企业发展命运间的联系，切实将自身发展与企业发展看成一体，推动企业的发展改革，提升企业的管理质量。其次企业要建立政工干部进修体系，对于表现优秀的政工干部能够提供更多进修机会，学习更多先进的管理理念和方法，提升干部队伍的整体素养，为企业发展打下人才基础，有效地保障企业发展所需人才的质量。

政工干部的素养和能力关系到企业的发展深度，为了切实确保企业发展的稳定性，保障企业所需的政工干部人才的充足性，企业需要制定政工干部队伍建设方案，不断推动政工干部建设工作的开展，切实为整个干部提供更多培训和进修的机会，通过专业化的培训和进修实现政工干部能力和素养提升的目标，对于企业而言政工干部队伍总体能力的提升有助于其更好地服务于企业，为企业的发展贡献更多的力量，使得企业在竞争中能够更好地站稳脚步，这对于企业长效发展的意义十分深远，有助于企业更加稳定的发展，为国家经济发展做出更多贡献。(河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 河南省洛阳市 471000 王明亮)