政工师在企业文化和思想建设中的作用研究

在企业改革的不断深入下，企业文化建设与思想建设脚步逐渐加快，政工师开始崭露头角并发挥出自身应有作用，为文化与思想建设带来有力推动，成为企业持续发展中不可缺少的主要角色之一。那么，作为一名合格的政工师，我们必须带着前瞻性思维对管理工作进行针对性创新，为企业文化与思想建设开辟出新开地。

首先，政工师需要发挥引领作用，凭借极强组织能力，制定详细的工作方案，让文化与思想建设策略极具可行性与合理性，将企业员工积极性做到有效调动，也在最大限度上维护员工的利益，让员工在团结中为企业发展贡献力量，增强员工整体向心力。

其次，政工师是企业稳步前行的中流砥柱，可以在思想建设中指明方向，对各项运营决策提供多方支持，将党的方针与政策融入各阶段发展策略，从而发挥出政工师应有作用，保证企业带着新形象在市场竞争中脱颖而出。

再次，企业发展需要秉承与进俱进的原则，同时结合各阶段市场变化趋势，对发展策略进行针对性调整。而政工师可以借助自身榜样作用引导企业员工，使之形成正确价值观念，让企业文化建设能够高效开展，让企业文化成为新时期发展的命脉，从而实现长足发展。

最后，政工师在企业发展中借助思政建设让企业员工对当前形势有全面认识，坚定自身信念，带着积极进取精神参与各项工作，将企业生产力做到极大程度提升。

在此基础上，政工师将文化建设与思政建设有效结合，通过多元教育活动让员工获得不同收获，寻找到企业与自身之间的共同点，能够克服工作中出现的各类困难，发挥出潜能与创造力，凭借极高的服务意识增强企业综合竞争力。在新时期下，政工师对企业员工进行引导，使之挖掘出人生址，在意识形态建设中解决文化建设与思想建设问题，让企业增效发展。(河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 河南省洛阳市 471000 林亮亮)