新时代国有企业思想政治工作的思考

国有企业是我国经济发展的重要支柱，国企员工的思想意识影响到企业的发展质量，加强国企员工思想政治建设对于国有企业在新的改革时期稳步前行起到了重要作用。在推动国企员工思想政治建设工作中，国企应该认识到国企员工思想意识存在的不足，以员工思想意识广泛存在的问题为切入点层层递进，设计出符合员工个人成长和企业长期发展的战略，不断地提升员工的思想政治素养，切实保障员工能够正视自身的工作，为国企的发展贡献自己更多的力量。

在强化国企员工思想政治建设工作中，首先应该建立国企文化，以国企文化为引导使得国企员工对于企业的认可度增强，将自己的个人发展与企业的发展密切联系在一起，贡献自己的所有力量推动国企发展。其次是建立思想政治培训活动，通过培训互动有针对性地对员工开展思想政治教育，在专业性的思想政治教育活动中强化员工的思想素养。最后是加强宣传工作，通过宣传栏和网络等向员工宣传思想政治工作的重要性，并定期为员工提供思想政治教育资料，鼓励员工学习这些素材。通过全面性的思想政治工作可以更好地实现员工思想政治意识提升的目标。

国企在改革发展的新阶段需要意识到员工思想政治工作的重要性，结合企业发展战略与员工的能力水平制定完善的思想政治教育方法，首先增强员工对于企业的认同感，然后通过专业化的思想政治教育强化员工的思想水平，通过全面多样化的方法引导学生学习思想政治教育内容，在良好的学习氛围下推动该项工作开展。此外，国企也要制定灵活的员工管理模式，通过管理的方法强化员工的思想政治水准，使其意识到思想政治水平提升对于自身发展以及国企发展的重要性，这样可以使得员工尽最大的努力参与到国企建设中。（河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司  河南省洛阳市 471000 孙宇鲲）