论企业政工师的自身修养和工作艺术

在企业发展过程中，政工师队伍充当着重要的角色，其为企业发展提供了人才基础。政工师队伍的人员个人修养和工作能力关系到企业的发展深度，特别是在新的发展时期，企业面对的调整与困难众多，如果政工师队伍未能意识到自身工作对于企业稳步发展的重要性，可能导致企业在转型发展和竞争中处于不利的地位。针对这种情况，企业需要不断强化政工师队伍的建设，提升政工师队伍人员的专业素养和工作能力，构建符合企业长久发展的政工师队伍，为企业提供更多专业性的发展人才，使得企业在竞争中不断成长。

政工师队伍在工作方面要具备三点素养。一是专业素养，专业素养是政工师队伍开展本质工作的基础，随着企业发展桩型，政工师队伍工作也发生各种变化，在应对这些变化时政工师队伍专业能力是首要要求，政工师队伍要学习新的技术和新的工作形式，提升工作的效率。二是道德素养，作为企业的一员，坚守企业的工作秘密和尽职尽职是对政工师队伍最为基本的要求，面对不良的市场竞争需要坚决抵制，确保企业机密不被泄露，同时也要按照要求完成自身的工作。三是文化素养，文化素养决定了政工师队伍的整体文化程度，学习更多文化知识有助于政工师队伍将文化知识应用在实际工作中，提升工作的质量。

政工师队伍是企业的中坚力量，在企业发展过程中其发挥着重要的作用，为了推动企业稳定发展，积极改革和创新政工师队伍工作形式，培养优秀的政工师工作从业者非常关键。而在实现这一目标时，无论是企业还是政工师队伍人员自身都有需要承担着重要的职责，能够正确认识这项工作的必要性，在实际工作中积极贡献自己的力量，使得自身能力提升与企业发展保持一致，为企业贡献自己的力量，推动企业发展。(河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 河南省洛阳市 471000 范亚珑)