报告显示:职场女性月薪比男性低12% 近六成职场女性希望事业家庭兼顾

时间:2022-03-09 11:22:52 来源: 杭州日报


在2022年“三八妇女节”到来之际,智联招聘发布《2022中国女职场现状调查报告》,从职场发展、婚育观念、家庭责任等维度透视,分析职场女的生存发展状况,旨在帮助女更好地跨越职业发展障碍,推动职场等,助力更多女在职场上“发光”。

职场女均月薪8545元

半数职场人表示公司提供女专属假期

统计显示,2022年,职场女均月薪8545元,低于男的9776元,相差12%,与上一年持。但相比去年同期,女的薪资涨幅为5%,略高于职场男薪资涨幅的4.8%。女薪资更快速的增长,说明职场女在职场中的价值越来越受到认可,男女收入差距有望进一步缩小。

公司福利方面,50%的职场人表示,所在公司提供产假/哺乳假/月经假等专属假期,高于上一年的42.8%,另外表示“为女提供弹工作制”“规划职业发展”等各项其他政策和福利的职场人占比较去年均有所上升,说明过去一年,一些企业在女福利方面做出了一定改善。

职场女更“高知”

但超半数职场人认为男更具领导力

在学历方面,调查显示,拥有大学本科及以上学历的职场女占比55.9%,远高于男的33.6%。然而,处于基层及以上管理职位的女占比34.2%,低于男的40.7%。

虽然女更高知,但从职场人的评价上看,59.9%的职场人认为男的优势是“目标明确,善于完成有挑战的任务”,选项占比最高,其次有51.5%认为男“富有领导力”。职场人对于女更多的评价是“有耐心,善于协作”(72.2%)。既定认知或对女的职位晋升造成一定程度的影响。

超三成女收入占家庭总收入40%以上

还有约四成女业余时间充电学

在事业和家庭的衡方面,数据显示,59.2%的女希望事业家庭兼顾, 21.9%的女希望做事业上的“大女主”。可见,更多的职场女希望事业家庭双丰收。

职场女拼劲十足,68.9%的女每天工作超过8小时。而回到家中,女又成为家务主力,每天操持家务1小时以上的女达50.9%,高于男的45.2%。

为了成就更好的自己,40.2%的女将业余时间用来学充电,22%的女锻炼健身,11.2%的女兼职赚钱。虽然以上三项占比略低于男,但是女在陪伴家人方面做得明显更好,57.9%的女用业余时间陪伴家人,而男占比为49%。

智联招聘华东市场经理邵静分析说,女职场现状、职场等持续受到社会关注,通过本次调研可以看出,女正在通过自身努力实现职场上更大的发展,不断追求自我价值实现的同时,很多女希望能够实现事业和家庭兼顾。同时,女期待企业与社会共同分担女的生育压力,获得更公的对待,职场人对于等的发展保持乐观的态度。(记者 傅凌波 通讯员 应梦悦/文)


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