2022年度高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动”开展

近日，教育部、人力资源社会保障部、国务院国资委、共青团中央、中央广播电视总台决定联合开展2022年度高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动”，将加大政策力度，多措并举促进高校毕业生等重点群体就业。

《通知》要求，各地各单位要切实履行主体责任，把握2021年就业工作的新情况新问题，明确目标任务，创新政策措施，增加岗位数量，提升服务质量，发动更多高校毕业生和用人单位参与，多措并举促进高校毕业生等重点群体就业，推动稳就业、保就业措施落实落细。

中央企业和地方国有企业要梳理用人需求，明确招聘人数和岗位要求，健全招聘制度。鼓励用人单位在国聘招聘平台 、教育部“24365 校园招聘服务”平台 、中国人力资源市场网 、团团微就业、中智招聘平台 等平台集中发布招聘信息，举办线上专场招聘活动。有关招聘平台要切实履行社会责任，推进就业信息互通和岗位资源共享，提供优质就业服务。

《通知》要求，鼓励有条件的地方、高校和企业等用人单位，通过中央广播电视总台央视频等宣传渠道，持续开展招聘宣讲活动。发挥协同优势，鼓励名企名校结对宣讲，搭建高校毕业生与行业专家、企业高管等面对面沟通交流的平台;创新展示形式，通过现场介绍发展蓝图、企业品牌、引才需求、人才前景、生产流程、先进技术、工作生活场景等方式，主动吸引求职群体。各地各单位要结合新冠肺炎疫情常态化防控形势，按照各地疫情防控要求，统筹线下招聘活动安排，择时择地组织线下专场招聘会、校园招聘会，引导供需双方充分对接。

《通知》强调，各地要进一步提高政治站位，切实履行稳就业主体责任，把解决毕业生等重点群体求职中遇到的问题作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容，拿出针对性措施，推动“国聘行动”取得更大实效。各级教育部门和高校要积极组织高校毕业生参与“国聘行动”，充分发挥高校就业指导机构作用，做好相关线上线下活动的承接。各级人力资源社会保障部门要指导人力资源服务产业园和人力资源服务机构发挥市场化促进就业、推动供需精准对接的独特优势，提供多样化人力资源服务。各级国资委要发动所监管企业千方百计稳定现有就业岗位，积极增加新的就业需求。共青团组织要发挥密切联系青年优势，发动广大青年求职者和企业家积极参与“国聘行动”。(记者 高毅哲)