超额完成目标任务！去年河南招聘农村特岗教师17966名，建设农村教师周转宿舍7587套

2月17日上午，省政府新闻办召开河南省“实事惠民生 聚力谋出彩”系列第九场新闻发布会，介绍2021年加快补齐乡村教育短板民生实事落实情况，并回答记者提问。

乡村教育强，教育才能强，支撑乡村教育最重要、最关键的力量是乡村教师。长期以来，全省广大农村教师坚守教书育人的初心和使命，为乡村教育事业呕心沥血、无私奉献，正是有了一大批优秀农村教师的坚守，全省农村教育事业才得以蓬勃发展。为让更多老师扎根乡村，留得住、教得好、有发展，去年专门把“加快补齐乡村教育短板”作为2021年省重点民生实事，明确省教育厅牵头实施两项任务：一是为农村学校持续招聘补充特岗教师，二是给农村教师建设周转宿舍改善工作生活条件。发布会上，省教育厅党组成员、副厅长毛杰就这两项工作分别进行介绍。

农村学校招聘17966名特岗教师，超出原定任务2966名

2021年，省委省政府确定了招聘农村学校特岗教师1.5万名的任务。省教育厅会同省委编办、省财政厅、省人社厅等部门，积极争取招聘岗位，克服疫情、灾情叠加等诸多困难，全力以赴组织实施招聘工作，最终招聘特岗教师17966名，超出原定任务2966名，超额完成省委省政府重点民生实事目标。

毛杰介绍，从2009年起，我省已累计招聘特岗教师17.1万名，给广大农村学校注入了新的生机和活力。成效主要体现在3个方面：

一是改善了乡村教师队伍结构。据统计，在乡镇及以下的农村学校中，有过特岗教师服务经历的教师占比达到30%，“特岗计划”已成为乡村教师补充的主要渠道。体音美、英语、劳动教育等紧缺薄弱学科师资得到有力补充，乡村教育中对素质教育重视不够的现象得到极大改善。

二是提高了乡村教师队伍整体素质。随着我省乡村教师待遇的逐步提升，高校毕业生服务基层、应聘乡村教师的积极性越来越高，特岗教师逐步成为本地本校的业务骨干和中坚力量，有效改善了乡村教师的年龄结构、学历结构和学科结构。师范类专业毕业生成为特岗教师补充的主力军，乡村教师实施课程改革的能力也得到明显提升。

三是创新了乡村教师补充机制。通过“国标、省考、县聘、校用”的教师管理新机制，有力调动了地方补充教师的积极性，引导市县建立持续稳定的乡村教师补充机制，高学历、高层次人才难以补充到农村学校的问题得到有效缓解。

建设农村教师周转宿舍7587套，超额完成年度目标任务

2021年，省委省政府下达了新建农村教师周转宿舍7000套的任务。为高质量完成目标任务，各级党委政府高度重视，坚持“一把手”负总责、分管领导具体抓，深入一线及时协调解决项目建设中存在的问题，同时，强化部门联动，实施项目管理，确保工程进度。

教育、发改、财政、自然资源、住建等部门密切配合，强力推进教师周转宿舍建设。在筹措资金上，省发改委、省财政厅、省教育厅和各地共同努力，积极争取国家资金支持、优化支出结构，共计筹措资金7.2亿元。针对影响农村教师周转宿舍建设中的难题，省发改委、省教育厅等有关部门及时制定下发《关于加快推进农村中小学教师周转宿舍建设的意见》，对周转宿舍建设的土地供应、确权登记、简化项目审批程序等有关政策问题进行明确，开辟绿色通道，为项目建设提供有力政策支撑。

省教育厅制定项目建设考核评价标准，做到任务、责任、进度、考核“四个明确”，为高质量完成农村教师周转宿舍建设任务奠定基础。面对疫情、灾情带来的影响，省教育厅多次对农村教师周转宿舍建设进行现场督导，实施项目进度月报制度，对各地项目进展情况进行实时监管，及时掌握工程进度，及时解决实际问题，确保了建设任务的圆满完成。

毛杰介绍，截至去年底，全省实际完成新建农村教师周转宿舍7587套，超额完成了年度目标任务。我省实施农村教师周转宿舍工程10年来，已建成农村教师周转宿舍6万余套，为约12万名特岗、支教和离家较远的农村教师解决了在校的住宿问题，对稳定农村教师队伍、提高农村教育质量作出了重要贡献。教育是个系统工程，振兴乡村教育任重道远，补齐乡村教育短板还有很长的路要走，毛杰表示，省教育厅将持续做好乡村教师补充工作，继续抓好农村教师周转宿舍建设，不遗余力改善农村教师工作和生活条件，努力让更多的优秀教师乐意扎根乡村教育，提升乡村教育质量，为实现城乡义务教育优质均衡发展创造有利条件，为乡村振兴作出积极贡献。

郑报全媒体记者 张竞昳