召陵区“四步工作法”助推能力作风建设出彩添彩

召陵区为进一步贯彻落实全省、全市“能力作风建设年”活动要求，以打造典型案例为抓手，推行“四步工作法”推动各项工作晋位争先、勇创一流。

一是组织写作专班。根据工作需要，专门从全区有关单位抽调一批素质高、懂政策、业务强、文笔好的同志，组成典型案例写作专班，确保形成的典型案例切合实际、富有特色、具有可复制可推广的经验和价值。

二是建立会商制度。实行“周会商月研讨”制度，深度挖掘召陵区各领域各行业在全省、全市跃升明显的工作案例，探讨解决复杂疑难问题，力争形成一批创新案例、优秀案例。

三是重点领题指导。结合各单位前期上报的典型案例及2021年度科级领导班子综合考核述职评议汇报材料，梳理了一批重点典型案例主题，写作专班的同志根据工作实际，第一批每人领题3-5个，全程参与典型案例起草、撰写、成型、提升、推介等指导工作。

四是上下通力提升。按照“点对点”“面对面”方式，推行“单位一把手点题把关、综合协调组交办督促、对口单位基础撰写、专班人员修改提升”四步工作法，反复打磨，突出特色，撰写高质量案例，积极向省、市活动办推介，始终保持全市领先位次。（通讯员： 巴现蕾）

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