海尔员工午休被开除 员工：只有30分钟午餐时间 公司是否必须存在午休?

近日，海尔集团4名员工饭后午睡，被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。一员工称中午只有30分钟吃饭时间，有巡查人员检查不准午休。那么，企业员工是否应该有午休的权利?引发关注，你有午休权吗?

对此，有记者前往海尔集团总部采访了部分员工，有多名员工称海尔集团中午有30分钟吃饭时间，但没有午休时间。

据了解，目前企业已经成立的巡查小组，主要针对职工违规午休情况进行检查。

有律师表示，公司的规章制度是否人性化，应从“合理”角度加以评判。

针对海尔集团的工时制度如何，是否有禁止午间休息的制度以及被辞退员工当日午睡多久等问题，有记者电话联系海尔集团，目前未得到回复。

公司是否必须存在午休?

对于公司是否必须存在午休，午休时长多少，我国现行法律法规并无明确规定，一般由用人单位自行决定，但需保证劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时。

一般情况下，公司都会在劳动合同或者规章制度里对“工作时间”与“午休时间”进行区分。如果公司没有区分“工作时间”与“午休时间”，那么就要看具体的上下班时间安排了。

工作时间为早上九点至下午六点，那么可以推断出中间的一个小时就是休息时间。这种情况，员工是有一个小时午休时间的。

工作时间为早上十点至下午六点，或者早上九点至下午五点，那么也可以推断出八小时工作时间已经包含了“午休时间”。这种情况，员工就没有一小时午休时间了。