《中国家族企业年轻一代状况报告》在北京发布

12月4日，《中国家族企业年轻一代状况报告》在京发布。全国工商联副主席黄荣出席致辞。

尽管在接班的路上还存在着种种困惑和难题，中国家族企业年轻一代已经开始大步登上市场经济舞台。随着家族企业在整个民营经济中地位的凸显，无论从他们取得的业绩还是这一群体的数量看，在中外企业发展史上都十分罕见。这种大规模的的传承和创业，势必对中国未来的经济和社会发展产生重大影响。然而，社会上对他们的了解依然不够，甚至还带有一些偏见……这是12月4日在京发布的《中国家族企业年轻一代状况报告》传递给人们的信息。

全国工商联副主席黄荣在发布会上致辞时表示，家族企业年青一代“励精图治，锐意进取，代表了中国民营经济的希望与未来。”他鼓励年青一代企业家们“认清形势，坚定信心，抓住机遇，迎难而上，为新时代作出新贡献。”李锦记健康产品集团主席李惠森、匹克集团董事长许景南、中联永亨集团董事长助理林惠斌和中国社科院私营企业主群体研究中心秘书长吕鹏分别代表年长一代和年青一代企业家及学术机构代表在会上发言。

在当日举办的高端对话中，全国工商联研究生主任林泽炎和李锦记健康产品集团主席李惠森就“让优秀企业家精神代代传承”这一主题进行了精彩演讲，并和在场的年青一代企业家们对话和交流。

由全国工商联研究室、中国民营经济研究会家族企业委员会和多家研究机构及李锦记家族合作完成的《中国家族企业年轻一代状况报告》展示了当今这一群体的现状，其中包括已完成交接班或已进入传承过程的年轻一代企业家;以及未开始接班，尚处于培养期的年轻一代;还有未进入家族企业工作，自主创业的年轻一代企业家，对家族企业年轻一代有着全方位的客观描述与呈现。

据悉，《中国家族企业年轻一代状况报告》一书分为三个篇章，上篇为“报告”，由一份全国性的主报告和包括上海、江苏、浙江、山东、湖北、广东、四川七个省市的分报告组成;中篇为“案例”，由具有代表性的34位年轻一代企业家组成，他们围绕着企业和文化的传承这条主线，介绍了自己如何选择接班或创业，以及当时的思想变化和心路历程，展示出不仅是财富与资产的传承，更是企业的社会责任与核心价值观的承接，勾勒出一个个年轻一代企业家鲜活的故事;下篇为“名录”，汇集有全国108个年轻一代企业家组织的简况。